池州市朋友們，什么是股權設計？池州市股權架構類型有哪些？今天，臥濤科技小編為大家整理了關于池州市股權設計、股權架構相關內容，有股權架構設計相關需求的，可以隨時聯(lián)系小編咨詢。

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一、什么是股權設計？

股權設計就是公司組織的頂層設計。傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型，戰(zhàn)略和商業(yè)模式解決做什么、怎么做，股權設計解決的是誰投資、誰來做、誰收益的問題。

只有股權設計，才能將創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經理人的利益綁定在一起。

只有股權設計，才能將互聯(lián)網組織變革中的合伙模式、創(chuàng)客模式、眾籌模式落地。

只有股權設計，才能將股權價值作為唯一的戰(zhàn)略坐標，建立競爭優(yōu)勢獲得指數(shù)級增長。

有公司的歷史就是有股權的歷史，股權伴隨每個企業(yè)生命周期的每個階段。工業(yè)化時代企業(yè)成功在于善用經理人，互聯(lián)網時代企業(yè)成功在于善用股權。

二、股權架構的類型有哪些？

一般而言，股權架構通常有三種，第一種是一元股權架構；第二張是二元股權架構；第三種為4X4股權架構。

1、一元股權架構這種是指股權的股權比例、表決權(投票權)、分紅權均一體化。

在這種架構下，所有中小股東的權利都是根據(jù)股權比例而決定的。這是最簡單的股權架構，需要重點避免的就是公司僵局的問題！實務中存在幾個表決權“節(jié)點”：一是一方股東持有出資比例達到33.4%以上的;二是只有兩位股東且雙方出資比例分別為51%和49%的;三是一方出資比例超過66.7%的;四是有兩股東且各方出資比例均為50%的。在這里，第三種出資比例意味著，公司在任何情形下都不會形成僵局，因為表決權比例已經高達“三分之二”以上，對任何表決事項都可以單方形成有效的公司決議，除非公司章程對股東須“同意”的人數(shù)作出最低限制。最為糟糕的是第四種股權架構，在兩股東各占50%表決權的機制下，意味著公司作出任何決議均必須由雙方一致同意方可有效。

2、二元股權架構是指股權在股權比例、表決權(投票權)、分紅權之間做出不等比例的安排，將股東權利進行分離設計。

我國的公司法修訂后規(guī)定，章程可以約定同股不同權，當然，在股份公司下，只有不同類別的股東才能這樣設計，同一類股票的權利應該是一致的。這種架構設計，適合那些，需要將分紅權給某些合伙人，但將決策權給創(chuàng)始人的多個聯(lián)合創(chuàng)始人的情況。

3、4X4股權架構這就是在二元股權架構的基礎上，將公司的股東分為四個類型，創(chuàng)始人、合伙人、員工、投資人，針對他們的權利進行整體性安排，以實現(xiàn)前面提到的五大目標。

這個名詞，是一個比喻，大部分人應該知道4X4是啥意思，當然不是等于16，這里是指汽車的四驅。比如可以把每一個創(chuàng)業(yè)公司好比是一輛車，大家創(chuàng)業(yè)從事的行業(yè)就是賽道，創(chuàng)始人就是賽手。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，本質上是一場比賽，不管是越野賽還是F1,創(chuàng)業(yè)者作為賽手，必須要好的賽車，而且必須是四驅的，那樣動力足，克服困難阻力能力強。但是，現(xiàn)實中，很多創(chuàng)業(yè)公司還是一輛自行車，或輛三輪摩托車。四類這樣的股東構成了4X4架構，但只有架構還不行，比如說，你有四個輪兒，不過還是輛QQ。

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