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科技項目 通知公告

關于征集2023年靈璧縣就業(yè)見習基地和見習崗位通告

文字:[大][中][小] 2023/2/7    瀏覽次數:1420    
為精準實施就業(yè)促進“暖民心”工程,進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,緩解高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)壓力,根據《關于印發(fā)宿州市就業(yè)見習管理辦法的通知》(宿人社秘〔2021〕159號)精神,為做好2023年青年就業(yè)見習工作,現面向社會公開征集就業(yè)見習基地和見習崗位有關事項通告如下:
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一、見習基地認定
(一)申報時間
2023年1月6日—2023年5月31日
(二)申報條件
見習基地應具備下列條件:
在我縣范圍內依法成立(注冊)、登記的各類企事業(yè)單位、其它組織,以及各級黨政機關均可申報設立就業(yè)見習基地。重點吸納符合我縣產業(yè)發(fā)展導向、發(fā)展?jié)摿^好、規(guī)模較大、經濟效益和社會效益良好、行業(yè)內知名度較高的企事業(yè)單位作為見習基地。依托經濟開發(fā)區(qū)、產業(yè)園、科技園等,鼓勵縣內優(yōu)質中小企業(yè)申報見習基地,鼓勵符合新興產業(yè)發(fā)展方向的中小企業(yè)建立見習基地。就業(yè)見習基地應具備下列條件:
1.具有較強的社會責任感,內部制度健全,能夠按照有關規(guī)定對見習人員進行規(guī)范有效的管理;
2.有專門人員具體負責就業(yè)見習管理工作,委派實踐經驗豐富、技術水平高、有責任心的人員作為見習指導老師;
3.能持續(xù)提供一定數量適合各類高校畢業(yè)生,16-24歲失業(yè)青年的就業(yè)見習崗位,提供的見習崗位應具備一定的技術含量和業(yè)務內容,有利于見習人員提高技能水平和工作能力,人身意外傷害風險較低;
4.能夠按時為見習畢業(yè)生發(fā)放見習補貼、辦理人身意外傷害保險等;
5.認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī),有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。
(三)申報程序
1.單位申報。用人單位申報見習基地時,應通過“安徽省陽光就業(yè)網上服務大廳”進行申請,向當地人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構提出申請,并提交以下資料:
(1)就業(yè)見習基地申請報告;
(2)就業(yè)見習基地申報表;
(3)就業(yè)見習崗位年度計劃表;
(4)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、單位組織機構代碼證復印件、法     人身份證復印件;
(5)用人單位簡介;
(6)用人單位就業(yè)見習管理制度。
以上資料填寫完畢加蓋單位公章。
2.資料審核??h人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構收到申請資料后,在15個工作日對申請資料進行書面審核,提出初步意見。
3.條件評估。對通過資料審核的申報單位,由縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構在30個工作日對見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備、經營管理等進行考察評估,提出審核意見。
4.認定授牌。對經審核具備認定就業(yè)見習基地條件的單位,公開進行公示,接受社會監(jiān)督;公示無異議的由縣人社局認定基地。并予以授牌。見習基地有效期3年,3年期滿審核合格的,可繼續(xù)掛牌。
二、崗位開發(fā)
重點面向理工類本科高校畢業(yè)年度學生穩(wěn)定開發(fā)、持續(xù)提供一定數量適合見習的崗位。
1.崗位征集:見習基地在申報崗位時,應通過“安徽省陽光就業(yè)網上服務大廳”網辦系統(tǒng),向縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構進行申報。
2.崗位對接:縣公共就業(yè)和人才服務管理中心將適時舉辦就業(yè)見習對接會及專場招聘會,增強見習人員安置的匹配度和針對性。
三、見習對象
就業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的高校學生、離校2年內未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年;重點引導畢業(yè)前6個月的高校學生參加就業(yè)見習,引導在企業(yè)參加畢業(yè)實習的學生,在認真完成實習計劃、確保實習質量的前提下,就地參加就業(yè)見習。見習期限為3-12個月,并享受均等的就業(yè)機會。每位見習人員只能參加一次就業(yè)見習。見習人員不包括勞務派遣人員。
四、見習補貼
1.見習人員基本生活補貼。見習人員的基本生活補貼標準每人每月不低于2000元(其中就業(yè)補助資金按每人每月1400元標準給予見習基地補貼),并根據經濟社會發(fā)展狀況適時調整。鼓勵單位參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準,適當提高見習人員基本生活補貼。
2.見習指導補貼。根據見習人數,由就業(yè)補助資金對見習單位按每人200元標準給予一次性指導管理費用。
3.留用見習人員獎勵。對見習期滿與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險,且留用人數占當年度見習人數50%以上的,根據吸納見習人數,由就業(yè)補助資金給予單位按每人1000元(一次性)標準給與獎勵。
4.見習人員相關保險費用。見習期間,見習基地應為見習人員購買人身意外傷害保險,由就業(yè)補助資金按照人均100元標準給予補助?! ?/span>
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