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科技項目 通知公告
【高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)】關(guān)于淮南進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知
為深入貫徹落實中央“六穩(wěn)”精神,主動防范和化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險,全力穩(wěn)定和擴大全省就業(yè),按照省委、省政府的決策部署,現(xiàn)就進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施通知如下:
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一、支持重點企業(yè)有組織調(diào)劑就業(yè)政策
(一)轉(zhuǎn)移就業(yè)補助。人力資源服務(wù)機構(gòu)免收失業(yè)人員費用,組織重點企業(yè)失業(yè)人員到其他單位就業(yè),簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的,根據(jù)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù),由輸出地就業(yè)補助資金按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。
(二)轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼。對跨地區(qū)(原則上應(yīng)為跨縣級以上統(tǒng)籌地區(qū))轉(zhuǎn)移就業(yè)的就業(yè)困難人員,且簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險的,由輸出地就業(yè)補助資金給予100-500元的交通補貼,具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)路途遠近等實際情況合理確定。原則上,就業(yè)困難人員1年內(nèi)可申領(lǐng)轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼不超過2次。
(三)用工調(diào)劑補助。重點企業(yè)組織職工到省內(nèi)缺工企業(yè)短期務(wù)工1-3個月的,根據(jù)組織短期務(wù)工協(xié)議和務(wù)工人數(shù),由轉(zhuǎn)出地就業(yè)補助資金按照每人300元給予重點企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。原則上,重點企業(yè)1年內(nèi)可因同一職工申領(lǐng)用工調(diào)劑補助不超過2次。
二、促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
(一)一次性就業(yè)補貼。對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同,并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,由就業(yè)補助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。
(二)求職補貼。對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員從失業(yè)保險基金中給予1000元的求職補貼,隨第一個月失業(yè)保險金一并發(fā)放,一個失業(yè)期內(nèi)只享受一次。
(三)就業(yè)補貼。用人單位招用領(lǐng)取2個月以上失業(yè)保險金人員,簽訂12個月以上固定勞動合同并按時足額繳納失業(yè)保險費6個月以上的,按所招用領(lǐng)取失業(yè)保險金人員本期剩余失業(yè)保險金的70%,由失業(yè)保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業(yè)補貼。被招錄的領(lǐng)金人員,其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金期限按規(guī)定予以保留。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自解除合同之日起6個月以內(nèi)被原用人單位(同一股東、合伙人或法人經(jīng)營的不同的勞務(wù)派遣機構(gòu)視為同一用人單位)重新錄用,或是身份由原單位職工變?yōu)閯趧?wù)派遣人員,以及僅變換勞務(wù)派遣機構(gòu)但未變更實際用工單位的,不得申領(lǐng)就業(yè)補貼。
(四)公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的,用人單位應(yīng)依法按月足額支付崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,依法繳納社會保險費,并由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼以單位為勞動者繳納的5項社會保險費用為標(biāo)準(zhǔn)(不含勞動者自己繳納部分)給予用人單位,崗位補貼按每人每月不超過當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予勞動者;同時,為調(diào)動用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位積極性,按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位補助。
(五)靈活就業(yè)社保補貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并依法繳納社會保險費的,由就業(yè)補助資金給予每人每月300元職工養(yǎng)老保險補貼(享受最低生活保障的,職工養(yǎng)老保險補貼提高到每人每月400元)和100元職工醫(yī)療保險補貼。
(六)一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè),自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上并依法繳納社會保險費的,由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
三、強化職業(yè)培訓(xùn)政策
(一)重點企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。支持重點企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn),對安排在職職工到技工院校接受“企業(yè)新型學(xué)徒制”培養(yǎng)的,由就業(yè)補助資金按企業(yè)支付的培養(yǎng)費用的60%給予補貼,每人每年最高補貼6000元,具體要求按照省人社廳、省財政廳《關(guān)于推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知》執(zhí)行。對開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的,由就業(yè)補助資金按照不低于800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)費用補貼。
(二)職業(yè)培訓(xùn)生活費補貼。對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員,參加所在地組織的免費就業(yè)技能培訓(xùn),由就業(yè)補助資金給予伙食、住宿和交通補助?;锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)為30元/人/天,住宿補助標(biāo)準(zhǔn)為50元/人/天,交通補助標(biāo)準(zhǔn)為20元/人/天?;锸逞a助采取補給培訓(xùn)機構(gòu)與直補個人相結(jié)合辦法,培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一安排食宿的,食宿補貼補給培訓(xùn)機構(gòu),往返交通補助直補個人;未統(tǒng)一安排食宿的,伙食費、交通費補助直補個人。
(三)校企培訓(xùn)對接獎勵。省內(nèi)職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與省內(nèi)民營、小微企業(yè)開展培訓(xùn)就業(yè)對接的,根據(jù)培訓(xùn)后與企業(yè)簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人數(shù),由就業(yè)補助資金按照人均100元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。
(四)緊缺職業(yè)(工種)省內(nèi)就業(yè)補貼。職業(yè)院校、技工院校與省內(nèi)企業(yè)開展緊缺職業(yè)(工種)技能人才定向培養(yǎng),學(xué)生畢業(yè)后與培養(yǎng)企業(yè)簽訂6個月以上固定期限勞動合同并依法繳納社會保險實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的,由就業(yè)補助資金給予學(xué)生一次性3000元就業(yè)補貼。
四、鼓勵社會資本投資運營孵化基地政策
社會資本、民營企業(yè)或高校投資建設(shè)和管理運營的孵化基地,為初次創(chuàng)業(yè)的勞動者提供生產(chǎn)經(jīng)營場地(包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)廠房、商貿(mào)店鋪、辦公樓宇等)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(包括創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等眾創(chuàng)空間),場地租金不超過同類地區(qū)、同類型場地平均租金的80%,物業(yè)費用不超過同類地區(qū)、同類型場地平均物業(yè)費的70%,且被人力資源社會保障部門認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的,根據(jù)在基地孵化9個月以上且符合條件的企業(yè)戶數(shù),在3年孵化期內(nèi),由就業(yè)補助資金按照每戶每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予孵化基地補貼。
五、相關(guān)內(nèi)容說明
(一)高校畢業(yè)生。除有特別明確外,均指畢業(yè)兩年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。
(二)畢業(yè)年度。指畢業(yè)所在自然年,即1月1日至12月31日。
(三)小型微型企業(yè)。指參照工業(yè)和信息化部、統(tǒng)計局、發(fā)改委、財政部《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》,納入小微企業(yè)目錄的企業(yè)。
(四)就業(yè)困難人員。指依據(jù)《關(guān)于落實進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)政策的通知》(皖人社秘〔2016〕79號)認(rèn)定的零就業(yè)家庭成員、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等人員。
(五)重點企業(yè)。指經(jīng)省人力資源社會保障廳、省財政廳、省商務(wù)廳等部門確定,并錄入重點企業(yè)庫中的企業(yè)。
(六)緊缺職業(yè)(工種)。指省人力資源社會保障廳發(fā)布的、在全省范圍內(nèi)實行的、技能培訓(xùn)緊缺專業(yè)目錄確定的職業(yè)工種,或設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門發(fā)布的、在本市范圍內(nèi)實行的、報經(jīng)省人力資源社會保障廳備案的、技能培訓(xùn)緊缺專業(yè)目錄確定的職業(yè)工種。
六、其他
(一)本通知涉及的各項補貼補助政策申領(lǐng)程序、審核辦法、撥付方式,由各市人力資源社會保障、財政部門結(jié)合本地實際自行制定。各級人力資源社會保障、財政部門要嚴(yán)格按照就業(yè)補助資金管理有關(guān)規(guī)定,明確各項補貼補助政策的申報、審核、審批等環(huán)節(jié)主體責(zé)任,切實加強補助對象審核認(rèn)定管理和補助項目審核審批管理,確保資金使用安全、規(guī)范、高效。
(二)本通知中各項待遇應(yīng)自符合條件之日起12個月內(nèi)申領(lǐng),逾期視為放棄;如有依法繳納社會保險費要求的,應(yīng)依本通知要求的期限履行繳納社會保險費義務(wù)期滿后方可申領(lǐng)。
(三)現(xiàn)行政策與本通知規(guī)定不符的,以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。本通知未涉及的穩(wěn)定就業(yè)政策措施,仍按原規(guī)定執(zhí)行。
(四)本通知中“以上”、“以內(nèi)”均含本數(shù)。
(五)本通知從2018年10月1日起執(zhí)行,由省人力資源社會保障廳、省財政廳負(fù)責(zé)解釋。