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科技項目 通知公告
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01延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策
階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策延續(xù)實施1年,執(zhí)行期限至2023年4月30日。
02允許特困企業(yè)緩繳社會保險費
餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩髽I(yè),可申請緩繳單位部分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費,緩繳期間免收滯納金。其中,養(yǎng)老保險緩繳所屬期為2022年二季度;失業(yè)保險、工傷保險緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月,4月份已繳費的企業(yè)可順延1個月享受政策,也可以申請退回。以單位名義參保有雇工的個體工商戶參照企業(yè)享受緩繳養(yǎng)老保險費政策;以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業(yè)人員,2021年度已申報繳納養(yǎng)老保險費但有困難未及時繳納的,可在2022年底前繳納,繳納2022年養(yǎng)老保險費有困難的,可暫緩繳費至2023年底前補繳。
緩繳期限內(nèi),職工申領養(yǎng)老保險待遇的,企業(yè)應先為其補齊緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。緩繳失業(yè)保險、工傷保險費不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險費率政策和穩(wěn)崗返還政策,不影響參保職工和失業(yè)人員失業(yè)保險技能提升補貼、失業(yè)保險金、失業(yè)補助金和工傷保險待遇。
企業(yè)原則上應在緩繳期滿后的一個月內(nèi)補繳緩繳的失業(yè)保險和工傷保險費款,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險最遲于2022年底前補繳到位,也可根據(jù)實際需要提前補繳,期間免收滯納金。企業(yè)依法注銷的,應在注銷前繳納緩繳的費款。
03加大穩(wěn)崗返還工作力度
企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶,上年度未裁員或裁員率不高于5.5%(參加失業(yè)保險30人及以下放寬至20%),且申請、審核時非嚴重違法失信受聯(lián)合懲戒單位(以信用安徽公布信息為準)的,可按單位及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(含補繳)的一定比例申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。其中,大型企業(yè)返還比例為30%,中小微企業(yè)和其他用人單位返還比例提高至90%。繼續(xù)實施中小微企業(yè)和其他用人單位穩(wěn)崗返還資金“免報直發(fā)”,對沒有對公賬戶的用人單位,返還資金可直接撥付至其社會保險繳費賬戶或法人賬戶。
04支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位
各地在確保穩(wěn)就業(yè)各項政策落實的基礎上,可結(jié)合地區(qū)穩(wěn)就業(yè)需求,統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金和地方財政資金,對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè),給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼,具體標準和實施辦法由各市自定。一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓補助政策不重復享受,已享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還或留工培訓補助的企業(yè)獲得資金低于一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼的,各地可按差額予以補足。要用好“人社服務專員”等服務機制,切實強化對產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈重點企業(yè)、交通物流企業(yè)、抗疫保供企業(yè)、關(guān)鍵基礎設施等支持,對困難大的要采取“點對點”幫扶,助力企業(yè)復工達產(chǎn)。企業(yè)可通過與職工集體協(xié)商,采取協(xié)商薪酬、彈性工時、輪崗輪休等措施,穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。
05鼓勵企業(yè)培訓留工
2022年因疫情防控實施靜態(tài)管理7日以上的縣(市、區(qū)),可對因疫情防控停產(chǎn)停業(yè)的中小微企業(yè),依據(jù)參加失業(yè)保險職工人數(shù),按500元/人標準發(fā)放一次性留工培訓補助,同一企業(yè)只能享受一次,所需資金由失業(yè)保險基金承擔。社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。符合條件的地區(qū)可通過大數(shù)據(jù)比對,按照該企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)直接發(fā)放補助,無需企業(yè)提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營情況證明。上述用人單位符合條件的,還可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還;另行組織職工崗位技能培訓的,可按規(guī)定享受培訓補貼。
依規(guī)履行失業(yè)保險參保繳費義務1年以上的企業(yè)在職職工和領取失業(yè)保險金人員,符合相關(guān)條件的,可自職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日(以發(fā)證日期為準)起1年內(nèi),按規(guī)定向失業(yè)保險參保地或失業(yè)保險金申領地申領技能提升補貼,每人每自然年度享受技能提升補貼不超過3次。
06支持企業(yè)培訓穩(wěn)崗
按照2022年4月底全省失業(yè)保險基金滾存結(jié)余的5%,提取職業(yè)技能提升行動專賬資金,并根據(jù)各地承擔的培訓任務等因素進行分配,進一步加大企業(yè)職工和就業(yè)重點群體技能培訓支持力度,穩(wěn)定就業(yè)崗位。
根據(jù)疫情防控要求暫停線下培訓期間,支持企業(yè)、培訓機構(gòu)利用國家推薦的或經(jīng)屬地人社部門同意的線上培訓平臺及數(shù)字資源,統(tǒng)籌開展線上職業(yè)技能培訓。線上培訓課時計入總課時,待線下培訓考核合格后,按規(guī)定兌付培訓補貼。
07鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)
對中小微企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、按規(guī)定繳納社會保險費的,按照1000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同,并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,給予3000元一次性就業(yè)補貼。對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口簽訂12個月以上勞動合同,并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè),由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼。對企業(yè)開展“共享用工”穩(wěn)定職工隊伍的,由就業(yè)補助資金按調(diào)劑就業(yè)職工人數(shù)給予一定補貼。
08鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新增加就業(yè)
對畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的,由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。支持和促進高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續(xù)執(zhí)行至2025年12月31日。鼓勵人社部門近2年來支持建設的各類創(chuàng)業(yè)載體在2022年內(nèi)對入駐的各類創(chuàng)業(yè)主體減免房租。
09加大就業(yè)援助實施力度
動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準,將登記失業(yè)3個月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人員,登記失業(yè)6個月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生,以及登記失業(yè)9個月以上長期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍,實施就業(yè)援助。
各地可結(jié)合地方防疫需要,開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位,根據(jù)工作任務和工作時間,給予一定的崗位補貼和社會保險補貼,補貼期限最長不超過3個月。
10確保失業(yè)人員基本生活
失業(yè)補助金政策實施期限延長至2022年12月31日,對象為2021年1月1日至2022年12月31日期間領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。對符合本通知申領條件、前期審核未通過的失業(yè)補助金申請,應及時審核發(fā)放。對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員,繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡。對非因本人意愿失業(yè)且登記失業(yè)6個月以上,未享受失業(yè)保險待遇(含失業(yè)補助金)和城鄉(xiāng)居民最低生活保障的下崗失業(yè)人員,由就業(yè)補助資金給予2000元一次性臨時生活補貼。