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13類獎勵補貼!合肥市援企穩(wěn)崗申報時間及申報好處整理

文字:[大][中][小] 2022/5/27    瀏覽次數(shù):1731    

合肥市援企穩(wěn)崗申報正在進(jìn)行中!申報周期長,截止到12月底之前,想要申報的企業(yè)一定要收好這份申報指南,里面包含申報的時間和申報好處,看完之后對于合肥市援企穩(wěn)崗還有不明白的地方也可以直接致電咨詢,小編為您在線解答。

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合肥市援企穩(wěn)崗申報13類獎補政策

一、延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策。階段性降低失業(yè)保險費率至 1%政策延續(xù)實施1年,執(zhí)行期限至 20234 30日。

二、允許特困企業(yè)緩繳社會保險費。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩髽I(yè),可申請緩繳單位部分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費,緩繳期間免收滯納金。其中,養(yǎng)老保險緩繳所屬期為 2022 年二季度; 失業(yè)保險、工傷保險緩繳所屬期為 20224月至 20233月,4月份已繳費的企業(yè)可順延1個月享受政策,也可以申請退回。以單位名義參保有雇工的個體工商戶參照企業(yè)享受緩繳養(yǎng)老保險費政策;以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業(yè)人員,2021年度已申報繳納養(yǎng)老保險費但有困難未及時繳納的,可在 2022年底前繳納,繳納2022年養(yǎng)老保險費有困難的,可暫緩繳費至 2023年底前補繳。

緩繳期限內(nèi),職工申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的,企業(yè)應(yīng)先為其補齊緩繳的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。緩繳失業(yè)保險、工傷保險費不影響企業(yè)享受階段性降低失業(yè)保險費率政策和穩(wěn)崗返還政策,不影響參保職工和失業(yè)人員失業(yè)保險技能提升補貼、失業(yè)保險金、失業(yè)補助金和工傷保險待遇。

企業(yè)原則上應(yīng)在緩繳期滿后的一個月內(nèi)補繳緩繳的失業(yè)保險和工傷保險費款,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險最遲于 2022 年底前心補繳到位,也可根據(jù)實際需要提前補繳,期間免收滯納金。企業(yè)依法注銷的,應(yīng)在注銷前繳納緩繳的費款。

三、加大穩(wěn)崗返還工作力度。企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶,上年度未裁員或裁員率不高于 5.5%(參加失業(yè)保險30人及以下放寬至 20%),且申請、審核時非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒單位(以信用安徽公布信息為準(zhǔn))的,可按單位及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(含補繳)的一定比例申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。其中,大型企業(yè)返還比例為30%,中小微企業(yè)和其他用人單位返還比例提高至 90%。繼續(xù)實施中小微企業(yè)和其他用人單位穩(wěn)崗返還資金"免報直發(fā)",對沒有對公賬戶的用人單位,返還資金可直接撥付至其社會保險繳費賬戶或法人賬戶。確保新一輪穩(wěn)崗返還政策文件下發(fā)后的1個月內(nèi)啟動發(fā)放工作,5月底前有實際發(fā)放。

四、鼓勵企業(yè)培訓(xùn)留工。2022年因疫情防控實施靜態(tài)管理7 日以上的縣(市、區(qū)),可對因疫情防控停產(chǎn)停業(yè)的中小微企業(yè),依據(jù)參加失業(yè)保險職工人數(shù),按 500/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助,同一企業(yè)只能享受一次,所需資金由失業(yè)保險基金承擔(dān)。

社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。符合條件的地區(qū)可通過大數(shù)據(jù)比對,按照該企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)直接發(fā)放補助,無需企業(yè)提供培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)合格證書、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營情況證明。上述用人單位符合條件的,還可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還;另行組織職工崗位技能培訓(xùn)的,可按規(guī)定享受培訓(xùn)補貼。

202211日至1231日,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的參保失業(yè)人員,在取得證書一年內(nèi)可按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500 元、高級(三級)2000元的標(biāo)準(zhǔn)向失業(yè)保險金申領(lǐng)地申請技能提升補貼。企業(yè)在職職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可繼續(xù)按原規(guī)定全額申請技能提升補貼;20221231日前,技能提升補貼申領(lǐng)條件,繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險 12 個月及以上。每人每自然年度享受技能提升補貼不超過3次。

五、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的批發(fā)、零售、住宿、餐飲、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè),給予最高不超過 50 萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼。一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓(xùn)補助政策不重復(fù)享受,已享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還或留工培訓(xùn)補助的企業(yè)獲得資金低于一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼的,按差額予以補足。

六、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、按規(guī)定繳納社會保險費的,按照 1000/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同,并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,給予3000 元一次性就業(yè)補貼。對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口簽訂 12個月以上勞動合同,并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè),由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼。對企業(yè)開展"共享用工"穩(wěn)定職工隊伍的,由就業(yè)補助資金按調(diào)劑就業(yè)職工人數(shù)按照 700 /.月標(biāo)準(zhǔn)給予輸出員工企業(yè)補貼,時間不超過3個月。

七、支持企業(yè)培訓(xùn)穩(wěn)崗。根據(jù)疫情防控要求暫停線下培訓(xùn)期間,支持企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)利用國家推薦的或經(jīng)屬地人社部門同意的線上培訓(xùn)平臺及數(shù)字資源,統(tǒng)籌開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)。線上培訓(xùn)課時計入總課時,待線下培訓(xùn)考核合格后,按規(guī)定兌付培訓(xùn)補貼。

八、鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新增加就業(yè)。對畢業(yè) 2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的,由就業(yè)補助資金給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,其中高校畢業(yè)生 10000元,其他群體 5000 元。支持和促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續(xù)執(zhí)行至 20251231 日。對人社部門近 2 年支持建設(shè)的各類創(chuàng)業(yè)載體中的創(chuàng)業(yè)主體按照20/m2.月標(biāo)準(zhǔn)給予3個月房租補貼,每戶創(chuàng)業(yè)主體最高不超過2萬元,與創(chuàng)業(yè)載體給予的疫情期間的房租減免不重復(fù)享受。政策受理截止期限為20221231日。

九、拓展企業(yè)信貸支持范圍。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及財政貼息政策,對個體工商戶、小微企業(yè)和初創(chuàng)市場主體給予傾斜。擴大重點群體貸款融資擔(dān)保基金,加快實施大學(xué)生"創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸"、重點群體"合伙貸"及小微企業(yè)"貼息貸""信易貸",創(chuàng)新開展"穩(wěn)崗貸",對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者,提供免固定資產(chǎn)抵押貸款及優(yōu)惠利率支持,著力緩解企業(yè)反映強烈的"融資難""融資貴"等突出問題。

十、加大就業(yè)援助實施力度。動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),將登記失業(yè)3個月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人員,登記失業(yè)6個月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生,以及登記失業(yè)9個月以上長期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍,實施就業(yè)援助。

各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))可結(jié)合防疫需要,緊急開發(fā)一批疫情防控公益性崗位,協(xié)助開展核酸檢測采樣秩序維護(hù)、重點人員排查、防控物資發(fā)放、交通要道值守、環(huán)境保潔消殺等疫情防控工作。上崗人員應(yīng)符合城鄉(xiāng)公益性崗位人員安置條件,優(yōu)先安置有疫情防控經(jīng)驗、責(zé)任心強的人員上崗。臨時性疫情防控公益性崗位補貼期限最長不超過3個月,補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于本地小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)或月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

十一、確保失業(yè)人員基本生活。失業(yè)補助金政策實施期限延長至 20221231日,對象為 202111日至 202212 31 日期間領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員,補助標(biāo)準(zhǔn)和停發(fā)情形仍按原辦法執(zhí)行。對符合本通知申領(lǐng)條件、前期審核未通過的失業(yè)補助金申請,應(yīng)及時審核發(fā)放。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員,繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡。對非因本人意愿失業(yè)且登記失業(yè)6個月以上,未享受失業(yè)保險待遇(含失業(yè)補助金)和城鄉(xiāng)居民最低生活保障的下崗失業(yè)人員,由就業(yè)補助資金給予2000元一次性臨時生活補貼。

十二、強化就業(yè)見習(xí)政策保障。鼓勵各類企業(yè)積極申報就業(yè)見習(xí)基地,按規(guī)定及時兌付就業(yè)見習(xí)補貼資金。見習(xí)期滿后與見習(xí)人員簽訂 12 個月以上勞動合同并繳納社會保險的,由財政按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)基地一次性獎勵;20221231 日前,對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的見習(xí)基地,給予剩余期限見習(xí)補貼。見習(xí)人員因疫情影響缺勤的,視作正常出勤。

十三、建立健全工作機制。一是健全人社服務(wù)專員工作機制。深入開展企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動,進(jìn)一步做實做細(xì)企業(yè)用工保障服務(wù)工作,全面提升人社服務(wù)企業(yè)水平。二是健全智慧就業(yè)平臺服務(wù)機制。依托"社區(qū)三公里就業(yè)圈"等平臺,開展擴容增量、功能增值、兜底就業(yè)三大任務(wù),促進(jìn)居民就近就業(yè),實現(xiàn)企業(yè)就近用工。三是健全就業(yè)失業(yè)風(fēng)險應(yīng)對處置機制。加強就業(yè)失業(yè)監(jiān)測,建立重點領(lǐng)域輿情分析、信訪跟蹤、裁員報告聯(lián)動的風(fēng)險捕捉機制和聯(lián)合處置機制,確保本地區(qū)就業(yè)領(lǐng)域不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性事件。四是健全勞動關(guān)系調(diào)解機制。指導(dǎo)和督促企業(yè)依法合規(guī)用工、強化人文關(guān)懷,對勞動爭議和引發(fā)群體性事件的重大勞資矛盾,按照協(xié)商調(diào)解優(yōu)先原則,及時妥善化解爭議糾紛。

上述三、四、五、六、九項政策,受理截止期限為 20221231日。實施期間,國家出臺新的規(guī)定,按國家規(guī)定執(zhí)行。各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))要繼續(xù)抓好靈活就業(yè)人員社保補貼等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)長期政策落實,及時梳理調(diào)整就業(yè)政策清單并公開發(fā)布。要持續(xù)加大就業(yè)政策宣傳落實力度,進(jìn)一步推進(jìn)流程再造,推動各類政策快速兌現(xiàn)到位,促進(jìn)就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。

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